Zakázková tvorba projektů

Celoživotní vzdělávání se v současnosti stává nutným procesem udržování a zvyšování kvalifikace pracovní síly. Prostředky vynaložené na vzdělávání zaměstnanců by měly být efektivně použity v souladu s dlouhodobými cíly každé firmy tak, jak je běžným standardem v zemích EU.

Pro efektivní využití vynaložených prostředků, jsme vám schopni navrhnout firemní vzdělávání na základě vašich konkrétních požadavků a daného stupně znalostí a dovedností vašich zaměstnanců (současné znalosti -> cílová představa,...).

Máme také zkušenosti s tvorbou a realizací projektů na základě standardů EU (strukturální fondy). Některé z našich projektů již podporu získaly.

Fáze tvorby projektu

1. Vytýčení požadavku směru vzdělávání ve vaší firmě
2. Identifikace současného stavu (ve spolupráci s vedením firmy)
3. Vyprojektování vzdělávací akce (zaměření, cíl, rozsah, obsah, výukové texty, výuková prezentace, ...)
4. Oponentura rozsahu akce, cílů vzdělávání, termínů jednotlivých běhů,...
5. Závěrečné úpravy na základě oponentury a předání projektu

Realizace projektu

• Pilotní fáze s ověřením dosažení požadovaných cílů vzdělávací akce (možné úpravy dle konkrétní situace)
• Jednotlivé běhy vzdělávací akce