Vzdělání - praxe - zaměstnání v JMK

TENTO PROJEKT JE FINANCOVÁN Z PROSTŘEDKŮ ESF PROSTŘEDNICTVÍM OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST A STÁTNÍHO ROZPOČTU ČR.

CZ.1.04/2.1.00/13.00044

Projekt Vzdělání – praxe – zaměstnání bude realizován na celém území Jihomoravského kraje, tj. v okresech Blansko, Brno-město, Brno-venkov, Břeclav, Hodonín, Vyškov a Znojmo a to od září 2009 do února 2011.

Projekt Vzdělání - praxe - zaměstnání je spolufinancován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu České republiky.

OP LZZ, v rámci kterého bude realizován projekt VPZ, je zaměřený na snižování nezaměstnanosti prostřednictvím aktivní politiky trhu práce, profesního vzdělávání, dále na začleňování uchazečů o zaměstnání zpět na trh práce a na zvyšování kvality veřejné správy. Realizace projektu spadá pod prioritní osu 2 Aktivní politika trhu práce do oblasti podpory 2.1 Posílení aktivních politik zaměstnanosti. Globálním cílem této oblasti podpory je zvýšení zaměstnatelnosti nezaměstnaných osob nebo osob ohrožených na trhu práce prostřednictvím efektivního a cíleného využití nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti.

Pro koho je projekt určen

Klienti do projektu budou vybíráni a zařazováni ze všech okresů Jihomoravského kraje. Projekt je zaměřen na začlenění uchazečů o zaměstnání s ukončeným úplným středním vzděláním s maturitou, případně vyšším, kteří ke dni vstupu do projektu nedosáhli 25 let věku (středoškolské vzdělání), případně 30 let věku (vysokoškolské vzdělání) s maximální celkovou praxí do 12 měsíců zpět na trh práce. Do projektu mohou dále vstoupit i uchazeči o zaměstnání z řad žen bez omezení věku, vracející se na trh práce po mateřské a rodičovské dovolené s praxí do 12 měsíců, případně vracející se na trh práce po minimálně 3 letech. Celkově bude do projektu zařazeno minimálně 180 osob a pro 30 účastníků projektu bude zajištěno pracovní místo.

Klíčové aktivity projektu

Klíčovými aktivitami projektu jsou sestavení plánu rozvoje klienta, vymezení typů rekvalifikací vhodných pro cílovou skupinu (rekvalifikace v oblasti IT, administrativy a účetnictví), individuální poradenství, odborná pracovní praxe a zprostředkování zaměstnání. V rámci realizace celého projektu je kladen důraz na individuální a specifický přístup k vymezené cílové skupině, jejímu aktivnějšímu zapojení do projektu a na variabilitu ve volbě vhodných aktivit.

Podrobnější informace o projektu najdete na www.VPZ-JMK.cz

Tiskovou zprávu z úvodního semináře ze dne 23. 9. 2009 najdete zde

Harmonogram pro 1. etapu projektu

Harmonogram projektu v roce 2009

Harmonogram projektu v roce 2010

Harmonogram projektu v roce 2011

Harmonogram projektu v roce 2012