Reference

Od prosince 2010 realizujeme v Olomouckém kraji projekt "Šance pro středoškoláky".

Od února 2010 realizujeme ve Zlínském kraji 2 projekty určené pro uchazeče o zaměstnání. Jedná se o projekt "KLíč k zaměstnání" - více na www.klic-k-zamestnani.cz a "Znovu do práce" - více na www.znovu-do-prace.cz

Od září 2009 realizujeme pro Úřad práce Brno-město projekt s názvem "Vzdělání - praxe - zaměstnání" a to v celém Jihomoravském kraji. Projekt je určen především pro absolventy středních a vysokých škol se zaměřením na získání praxe a to až po dobu 1 roku formou agenturního zaměstnání. Více informací o projektu najdete na projektových stránkách www.vpz-jmk.cz.

Od února 2009 realizujeme ve spolupráci s partnery SSOŠ v Hranicích a VŠLG v Přerově projekt vzdělávání pedagogických pracovníků - QUIDO - více informací najdete zde

V letech 2006 až 2008 jsme realizovali také další národní projekt s názvem "Najdi si práci v Olomouckém kraji" pro 600 účastníků s rozpočtem 52 mil. Kč. Více informací najdete na specializovaných stránkách projektu www.najdi-si-praci.cz

V letech 2006 až 2008 jsme realizovali jeden z národních projektů "Návrat do práce v Olomouckém kraji" pro 600 účastníků s rozpočtem 64 mil. Kč. Více informací najdete na specializovaných stránkách projektu www.navrat-do-prace.cz

Od konce roku 2006 realizujeme také projekt "Uvedení absolventů na trh práce v Olomouckém kraji". Hlavním cílem projektu je zvýšit a podpořit účinnost nastavené aktivní politiky zaměstnanosti ve vytváření podmínek k zaměstnávání cílové skupiny absolventů. Tímto cílem je poskytnout převážně mladým nezaměstnaným lidem jasný směr pro jejich budoucí kariérní rozvoj. Smyslem projektu je dále zajistit u účastníků osvojení základních dovedností požadovaných zaměstnavateli tak, aby se pro ně stali atraktivnějšími.

Od roku 2006 realizujeme další projekt "Mobilní počítačoví rekvalifikace do mikroregionů Olomouckého kraje". Cílem projektu je vytvořit novou službu, která povede ke zvýšení zaměstnatelnosti a začlenění cílových skupin na trh práce. Do aktivit projektu patří počítačový kurz, sloužící ke zvýšené počítačoví gramotnosti cílových skupin. Dále pak do aktivit Bilanční diagnostika, která má pomoci účastníků lépe se orinetovat ve svých schopnostech, dovednostech ve vztahu k pracovnímu zařazení. Nedílnou součástí aktivit projektu je i individuální poradenství, které má účastníkům pomoci lépe se orientovat v nabídkách na pracovnícm trhu, pomoci při sestavení životopisu a průvodního dopisu, a při přípravě na pracovní pohovor.

V roce 2006 jsme úspěšně zrealizovali projek "Certifikovaný lektor". Hlavním cílem projektu bylo vytvoření a ověření funkčního regionálního systému vzdělávání lektorů dalšího profesního vzdělávání, který povede k získání certifikace lektora pro oblast vzdělávání dospělých prostřednictvím moderních technologií e-learningu.

V roce 2004 jsme realizovali 2 projekty - opět z oblasti rozvoje lidských zdrojů v rámci Operačního programu Olomouckého kraje (OPOK).

V roce 2004 jsme administrovali a řídili projekt pro Technické služby města Přerova - "Řízení rozvoje lidských zdrojů v podmínkách Technických služeb města Přerova" - projekt je opět realizován v rámci OPOK dle podmínek ESF.

V roce 2003 jsme úspěšně realizovali a ukončili auditem 3 projekty z oblasti rozvoje lidských zdrojů v rámci Operačního programu Olomouckého kraje - projekty byly řízeny a administrovány dle podmínek Evropských strukturálních fondů (ESF).

V roce 2002 jsme uspěli ve výběrovém řízení na dodavatele kurzů obsluhy PC
a motivačních kurzů pro Úřad práce v Olomouci

Od května 2002 jsme držiteli mezinárodního certifikátu kvality QFOR.

Naše firma je držitelem "Akreditace MŠMT ČR" na všechny pořádané kurzy. Účastníci našich kurzů obdrží po jejich absolvování "OSVĚDČENÍ" s celostátní platností.

V průběhu 2.a 3. čtvrtletí 2002 jsme úspěšně proškolili všechny zaměstnance Krajského úřadu Olomouckého kraje

Již šestým rokem pořádáme pro příslušníky Armády České republiky odcházející z aktivní služby řadu rekvalifikačních kurzů.

Od dubna 2002 je naše firma držitelem certifikátu o akreditaci testovací místnosti - učebny pro ECDL ID:CZU0031 a certifikátu o akreditaci SW platformy pro ECDL testování ID:SW0038.

V srpnu 2002 jsme se stali oficiálními partnery MINOLTY

Od 7. dubna 2000 jsme členy Asociace institucí vzdělávání dospělých (AIVD ČR)

Mezi naše nejvýznamnější zákazníky patří:

• Krajský úřad Olomouckého kraje
  (Školení zaměstnanců KÚOK na PC)
• 20 Úřadů práce na celé Moravě
  - Olomouc, Bruntál, Přerov, Prostějov, Vyškov, Jihlava,
  Žďár nad Sázavou, Šumperk, Mohelnice, Svitavy, Krnov,
  Rokycany a další.
• Armáda České republiky (Ministerstvo obrany)
• střední školy
  - Olomouc: Gymnázium Hejčín, SOU Gorazdovo, Gymnázium a ZŠ Čajkovského, SOU Praktik, SOU Štursova, SŠ Kosinova a další.
  - Jeseník: SOU potravinářské
• základní školy
  - Olomouc: ZŠ Stupkova, ZŠ Svatoplukova, ZŠ Komenského, ZŠ Heyrovského, ZŠ Hálkova, ZŠ Demlova, ZŠ Zeyerova, Z
  - Prostějov: ZŠ Melantrichova, ZŠ Železného, ZŠ Valenty, SŠ Oděvní
  - Šternberk: ZŠ nám. Svobody
  - Jeseník: SOU potravinářské, ZŠ Zlaté hory, ZŠ Fučikova, ZŠ Vápenná, ZŠ Česká Ves
  a další.
• Veolia
• Dopravní podnik města Olomouc
• Dětský výchovný ústav Olomouc
• Pivovar Litovel, a.s.
• Pivovar Holba
• Pivovar Hanušovice
• Zemědělské družstvo Úsovsko
• Masokombinát Olomouc
• Sigmet, s.r.o.
• Heinz Elektro
• Spáčil elektropráce
• Solné mlýny, a.s.
• Česká drožďárenská, a.s
• B-mark stavebniny, s.r.o.
• Organon
• Makro ČR, spol.s.r.o.
• Hrad Helfštýn
• Český telekomunikační ústav
• Florcenter Olomouc
• Toma, a.s.
• Severomoravská energetika, a.s.
• Fakultní nemocnice Olomouc
• Česká spol.rostlinolékařská
• Geocentrum Olomouc
• Obecní úřady Olomoucka
• řada soukromých posluchačů z celého regionu Moravy